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Basi di calcolo inail scaricare

Posted on Author Kashura Posted in Antivirus

Il servizio permette di acquisire la comunicazione delle basi di calcolo riguardanti le PAT di un determinato codice ditta in formato pdf. Le comunicazioni delle. Il datore di lavoro soggetto all'assicurazione obbligatoria contro gli Tale importo costituisce la base per il calcolo del premio anticipato per. Basi di calcolo - Richiesta. Il servizio, attivo solo per i profili “Legale rappresentante” e “Delegato ai servizi”, consente di richiedere all'Inail le basi di. richiesta e ricezione delle basi di calcolo; invio telematico dichiarazione salari; Alpi online, per effettuare con procedura guidata il calcolo dei.

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Infatti qualora non venisse dichiarato un importo più basso delle retribuzioni, procedura della riduzione del presunto la cui presentazione viene fissata al 16 febbraio di ogni anno , sono proprio le retribuzioni dell'anno precedente a costituire la base di calcolo del premio anticipato per l'anno in corso.

Gli artigiani sono tenuti ad assicurare anche se stessi, quindi anche nel caso non avessero dipendenti. E' necessario sottolineare che, nel caso in cui si prevedano retribuzioni per l'anno in corso più basse rispetto a quelle dell'anno precedente per vari motivi quali riduzione dei lavori, sospensione o chiusura dell'attività ecc. La differenza tra le due voci è legata alle modalità di calcolo. Una infatti agisce sulle retribuzioni imponibili, mentre l'altra porta ad una riduzione percentuale dei premi dovuti.

Le Sedi, pertanto, dovranno accertare la regolarità alla data in cui viene effettuata la verifica e, se dovessero rilevare l'irregolarità della ditta, dovranno sempre invitarla alla regolarizzazione.

Diversamente,i controlli sulle autocertificazioni riguardanti l'assenza delle violazioni di cui all'allegato A del citato Decreto sono di competenza della Direzione Provinciale del Lavoro a cui il datore di lavoro ha presentato il prescritto modulo in forma cartacea o telematica.

Il servizio online di Riduzione di Presunto Pan è, invece, disponibile dal 18 gennaio 2021.

Per quanto riguarda i pagamenti, questi possono essere effettuati in un'unica soluzione oppure in massimo 4 rate trimestrali dello stesso importo. In caso di rateizzazione si applicano gli interessi.

Tramite la procedura di autoliquidazione, è anche possibile versare il premio silicosi e asbestosi e i contributi associativi per le associazioni di categoria convenzionate. Se la retribuzione complessiva annuale pagata dalla ditta per questi due lavoratori è pari a 40. Di conseguenza, il contribuente dovrà corrispondere entrambe le quote nella stessa data, applicando il medesimo metodo di calcolo e versando il dovuto tramite il modello di pagamento unificato F24 F24 EP per gli Enti Pubblici.

Indipendentemente dal metodo scelto, il primo pagamento va effettuato entro e non oltre il 16 febbraio, mentre le eventuali rimanenti tre rate devono rispettare le scadenze del: 16 maggio 20 agosto 16 novembre. Dichiarazione salari lavoratori soggetti ad assicurazione Come abbiamo visto, tra gli adempimenti di un datore di lavoro vi è la presentazione della dichiarazione delle retribuzioni dei dipendenti soggetti ad assicurazione INAIL.

Tale valore è espresso dal cosiddetto indice di sinistrosità aziendale riproporzionato ISAR. Premio supplementare silicosi e asbestosi Il premio supplementare silicosi e asbestosi previsto dagli articoli 153 e 154 del decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n.

Se il contratto è trasformato a tempo indeterminato, la riduzione dei premi si prolunga fino al diciottesimo mese dalla data di assunzione del lavoratore con il predetto contratto a tempo determinato. Le stesse riduzioni si applicano ai datori di lavoro che assumono donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi, ovunque residenti Lavoratori part-time Per questi lavoratori la retribuzione da assumere ai fini del calcolo degli imponibili da assoggettare a premio è quella tabellare contrattuale prevista per il corrispondente rapporto di lavoro a tempo pieno, determinata su base oraria in relazione alla durata normale della prestazione di lavoro.

Tale valore si ottiene dividendo la paga base mensile, moltiplicata per il numero delle mensilità totali anche aggiuntive e dividendo tale importo per il coefficiente 2.


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